INCLUSIONE LAVORATIVA E
COLLOCAMENTO MIRATO
PER PERSONE CON DISABILITÀ


In virtù dell’ex art.14 D.lgs. 276/03, realizziamo progetti finalizzati al collocamento mirato di persone con
disabilità nel mondo del lavoro, supportando le aziende nell’assolvimento degli obblighi previsti dalla legge 68/99.


Inserimento Lavorativo

 

Cooperativa Sociale Blu è qualificata come cooperativa di tipo plurimo e offre anche servizi di Tipo B. Ha, pertanto, la possibilità di assumere direttamente persone con disabilità, impegnandosi a favorirne l’inserimento nei contesti aziendali.

Per sostenere questo processo, progettiamo e realizziamo percorsi personalizzati di integrazione e inclusione lavorativa, cercando di abbinare nel miglior modo possibile le esigenze delle aziende alle caratteristiche e alla formazione della persona.

Convenzione ex art.14 D. LGS. 276/03

 

Ai sensi dell’ex art.14 del D.lgs. 276/03 le aziende possono sottoscrivere una convenzione che prevede il conferimento di commesse di lavoro alla nostra Cooperativa. Nostro compito è assumere il personale con disabilità in modo da favorirne l’inserimento. Le aziende possono così assolvere parzialmente agli obblighi occupazionali previsti dalla Legge 68/99 in materia di collocamento mirato.

Requisiti richiesti alle aziende

che intendono stipulare una convenzione ex art. 14

  • Assolvere gli obblighi occupazionali che non vengono coperti dalla stipula della convenzione ex art.14, D. Lgs 276/03.
  • Aderire ad una delle Associazioni datoriali firmatarie dell’accordo quadro che norma le convenzioni ex art. 14

VANTAGGI PER L’AZIENDA

Inserimento lavorativo facilitato: al termine della convenzione, l’azienda può assumere direttamente una persona già formata e operativa sulle mansioni specifiche.

Ottimizzazione dei costi: è possibile esternalizzare attività non strategiche, riducendo i costi e adempiendo allo stesso tempo all’obbligo di assunzione previsto dalla Legge 68/1999.

Responsabilità sociale d’impresa: aderire al progetto significa contribuire attivamente allo sviluppo del territorio, promuovendo inclusione sociale e sostenendo l’economia locale.

Conformità normativa semplificata: Cooperativa Sociale Blu si fa carico degli aspetti occupazionali e formativi, consentendo all’azienda di rispettare gli obblighi di legge in materia di inserimento lavorativo di persone con disabilità.

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